El post de hoy lo quiero dedicar a una de esas herramientas que a mi me gustan porque nos sirven para dar mayor visibilidad a nuestro Curriculum y por lo tanto para cumplir una de las misiones de este blog que es la unión de los RRHH y las Redes Sociales. Quiero recordar otros post dedicados a estas herramientas que son: "Como elaborar tu CV 2.0 con Vizify. Tu biografía gráfica" y Empleo 2.0 Como insertar mi CV en Twitter en diez tuits.
En este caso la herramienta se llama inresu.me , que nos permite entrar logueándonos en Facebook y con la que podemos elaborar y compartir nuestro CV en muy poco tiempo en las redes sociales. Si entramos en la página nos encontramos con la bienvenida y con esto que veis:
vemos que podemos configurarlo, cambiar el fondo,la fuente y los colores e ir añadiendo nuestra experiencia laboral y los años en los que se desarrolla nuestra experiencia como se observa en los recuadros que he puesto en rojo.
En seguida podemos ver lo visual que va resultando al ir añadiendo nuestra experiencia laboral porque además nos permite poner los logos de las empresas como vemos aquí:
A medida que vamos añadiendo experiencias laborales se va configurando nuestro CV 2.0, para resumir de una forma muy llamativa nuestra vida laboral,
De la misma manera podemos ir añadiendo nuestra formación, nuestros estudios y el logo de la Universidad o de donde hayamos realizado los estudios;
Podemos elegir entre bastantes diseños, fuentes y colores. Una vez que hayamos completado el CV lo podemos compartir en Facebook, Google y LinkedIn, así como enviarlo a todos tus contactos por e-mail.
El resultado final es bastante chulo como podemos ver en mi perfil de insure.me
Una vez más espero que esta herramienta os pueda servir a los que no la conocíais. En estos tiempos bastantes complicados para encontrar trabajo, es bueno que estemos siempre activos y buscando nuevas oportunidades. Y para ello como ya he comentado muchas veces en este blog, las Redes Sociales deben ser una ayuda para nosotros. Estas herramientas que aúnan los RRHH tradicionales con las Redes Sociales son las que al final deberemos utilizar; sabemos que el CV tradicional está muerto o por lo menos muy enfermo. Los RRHH2.0 están aquí, por lo menos en lo que respecta a las herramientas; en cuanto a la gestión de las personas sabemos que queda mucho por hacer.
No hay comentarios:
Publicar un comentario en la entrada